Arbetsmiljö
"Förslitningsskador, stress, hög arbetsbelastning och höga ljudnivåer är vanligt förekommande arbetsmiljöproblem inom förskolan. Det leder till ohälsa för både vuxna och barn." -arbetsmiljöverket
Rådande forskning om storleken på barngrupper och anknytningsteori säger att rekommenderat högst antal i en barngrupp ålder 1-3 år inte bör vara fler än 12 barn på 3 pedagoger och i åldern 3-5 år bör gruppen inte vara större än 15 barn på 3 pedagoger för att barnen ska må bra. Skolverkets rekommendationer på max 12 barn i 1-3 års-grupper och max 15 barn i 3-5 års-grupper togs bort i höstas eftersom att de inte följs. Det finns idag inga regleringar om hur stora barngrupperna får vara.
"Höga ljudnivåer på förskolan är ytterligare ett arbetsmiljöproblem som drabbar både vuxna och barn. Ett forskningsprojekt från Umeå, där 17 förskolor ingick, visade att ljudnivån inom förskolan ligger över 70 decibel i snitt under en arbetsdag, vilket är mycket tröttande och kan skapa stressreaktioner. Det är samtidigt en varierande ljudbild med plötsliga toppar i form av skrik, slammer, omkullvälta stolar och bullriga leksaker. Det är inte ovanligt att personal drabbas av ljudtrötthet, tinnitus och stress." - Arbetsmiljöverket
Idag finns det ingen reglering för hur många barn och vuxna som får vistas i förskolans lokaler, det oavsett lokalernas storlek. Många barn idag går i alldeles för små lokaler vilket leder både till onödiga konflikter och hög ljudvolym.
I många kommuner och förskolor idag så får inte barn i behov av extra stöd det stöd som de har rätt till trots att vi har en skollag som säger: 8 kap. "9§ Barn som av fysiska, psykiska eller andra skäl behöver särskilt stöd i sin utveckling ska ges det stöd som deras
speciella behov kräver. Om det genom uppgifter från förskolans personal, ett barn eller ett barns vårdnadshavare eller på annat sätt framkommer att ett barn är i behov av särskilt stöd, ska förskolechefen se till att barnet ges sådant stöd. "
Personalen i förskolan förväntas kunna ge barnen det stöd som de behöver utan att få något extra stöd i form av resurs, handledning eller utbildning.
Här kan du läsa vad Arbetsmiljöverket kom fram till angående arbetsmiljön i förskolan.
- Stora barngrupper
Rådande forskning om storleken på barngrupper och anknytningsteori säger att rekommenderat högst antal i en barngrupp ålder 1-3 år inte bör vara fler än 12 barn på 3 pedagoger och i åldern 3-5 år bör gruppen inte vara större än 15 barn på 3 pedagoger för att barnen ska må bra. Skolverkets rekommendationer på max 12 barn i 1-3 års-grupper och max 15 barn i 3-5 års-grupper togs bort i höstas eftersom att de inte följs. Det finns idag inga regleringar om hur stora barngrupperna får vara.
- Buller i förskolan
"Höga ljudnivåer på förskolan är ytterligare ett arbetsmiljöproblem som drabbar både vuxna och barn. Ett forskningsprojekt från Umeå, där 17 förskolor ingick, visade att ljudnivån inom förskolan ligger över 70 decibel i snitt under en arbetsdag, vilket är mycket tröttande och kan skapa stressreaktioner. Det är samtidigt en varierande ljudbild med plötsliga toppar i form av skrik, slammer, omkullvälta stolar och bullriga leksaker. Det är inte ovanligt att personal drabbas av ljudtrötthet, tinnitus och stress." - Arbetsmiljöverket
Idag finns det ingen reglering för hur många barn och vuxna som får vistas i förskolans lokaler, det oavsett lokalernas storlek. Många barn idag går i alldeles för små lokaler vilket leder både till onödiga konflikter och hög ljudvolym.
- Bristande resurser
I många kommuner och förskolor idag så får inte barn i behov av extra stöd det stöd som de har rätt till trots att vi har en skollag som säger: 8 kap. "9§ Barn som av fysiska, psykiska eller andra skäl behöver särskilt stöd i sin utveckling ska ges det stöd som deras
speciella behov kräver. Om det genom uppgifter från förskolans personal, ett barn eller ett barns vårdnadshavare eller på annat sätt framkommer att ett barn är i behov av särskilt stöd, ska förskolechefen se till att barnet ges sådant stöd. "
Personalen i förskolan förväntas kunna ge barnen det stöd som de behöver utan att få något extra stöd i form av resurs, handledning eller utbildning.
- Sjukskrivningar på grund av stressrelaterade problem
Här kan du läsa vad Arbetsmiljöverket kom fram till angående arbetsmiljön i förskolan.
Känner du dig stressad? Är arbetsmiljön undermålig?
Här är några tips på vad du som arbetstagare kan göra:
OBS! Glöm inte att kontakta facket, de kan hjälpa dig med frågor om arbetsmiljön.
Lärarförbundet
Kommunal
Här är några tips på vad du som arbetstagare kan göra:
- Tala med din närmsta chef om var det brister i arbetsmiljön.
- Kontakta ditt skyddsombud på arbetsplatsen om ingen åtgärd görs. Finns det inget skyddsombud så vänd dig till huvudskyddsombudet i ditt fackförbund.
- Skyddsombudet ska kontakta chefen
- Om ingen ändring i arbetsmiljön görs så kan skyddsombudet eller du som arbetstagare vända dig till Arbetsmiljöverket.
OBS! Glöm inte att kontakta facket, de kan hjälpa dig med frågor om arbetsmiljön.
Lärarförbundet
Kommunal
Tillbud
När det finns risk för ohälsa i arbetet så ska det anmälas som tillbud.
"Att rapportera tillbud är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet som bör finnas på alla arbetsplatser. Tillbuden visar var det finns arbetsmiljörisker i arbetet. De behöver inte innebära att en person varit nära att skadas."
Här kan du läsa vad Arbetsmiljöverket säger om tillbud
"Arbetsmiljölagen slår fast att arbetsgivare och anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Alla har ansvar att rapportera risker, tillbud och olyckor. Som skolledare bör du även uppmana din personal att rapportera tillbud."
Här kan du läsa vad Lärarförbundet säger om tillbud
När det finns risk för ohälsa i arbetet så ska det anmälas som tillbud.
"Att rapportera tillbud är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet som bör finnas på alla arbetsplatser. Tillbuden visar var det finns arbetsmiljörisker i arbetet. De behöver inte innebära att en person varit nära att skadas."
Här kan du läsa vad Arbetsmiljöverket säger om tillbud
"Arbetsmiljölagen slår fast att arbetsgivare och anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Alla har ansvar att rapportera risker, tillbud och olyckor. Som skolledare bör du även uppmana din personal att rapportera tillbud."
Här kan du läsa vad Lärarförbundet säger om tillbud